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Formulación de la visión

13 marzo, 2009 por mycoach

La formulación de la visión de la empresa puede venir precedida de dos preguntas clave (Corrall, 1994):

• ¿Qué quiere llegar a ser o dónde quiere llegar a estar la empresa?
• ¿Cuál es la posición que desea ocupar en el mercado?

Asimismo el autor Paredes (1996) propone una serie de elementos a tener en cuenta para su redacción:

• ser amplia y detallada,
• positiva y alentadora,
• realista en lo posible,
• proyectar sueños y esperanzas,
• incorporar valores e intereses comunes y
• debe ser difundida interna y externamente.

El coaching empresarial nos puede ayudar a tener en cuenta estas premisas, para que la formulación de la visión de la entidad reúna las aspiraciones de lo que la organización quiere llegar a ser en un futuro, o cómo se ve en el futuro.

El coach puede además ayudar a que la organización tenga una comprensión clara del lugar que ocupa hoy, y de ahí ayudar a elaborar metas que quieren lograr de tal forma que sirvan como motivación a los empleados para seguir adelante.

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Esta entrada fue publicada el viernes, 13 marzo, 2009 a las 8:00 por mycoach y está en la categoría coaching empresarial. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada a través del feed RSS 2.0. Tanto comentarios como pings están actualmente cerrados.